社保缴费基数怎么算出来的？

社保缴费基数一般是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的，对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。

若职工工资收入水平高于当地上一年度职工平均工资的300%，则以当地上一年度职工平均工资的300%作为社保缴费基数。若职工工资收入水平低于当地上一年度职工平均工资的60%，则以当地上一年度职工平均工资的60%作为社保缴费基数。若职工工资收入水平在300%—60%之间的，那么其社保缴费基数就是其实际工资。这意味着，工资越高，社保缴费基数也会相应增加。职工工资收入无法确定时，则其社保缴费基数按照当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数。这是，根据职工上年度的月平均工资来申报新的基数的。

举个简单的例子：以湖南社保缴费基数为例，根据湖南省2024年度所公布的城镇职工养老保险信息，社保缴费基数下限为3770元，缴费基数上限为18852元，全口径社会平均工资为6906元。该职工是湖南地区企业职工，如果该职工的工资是3000元，而该职工所在的城市上一年度的职工平均工资是5000元，那么该职工的缴费基数就是，按照当地最低下限的3770元作为缴费基数的。如果，该职工工资是6000元，那么就按照工资6000元作为其实际缴费基数。如果，该职工工资为20000元，超过缴费基数上限，那么就按照300%作为其缴费基数。

需要注意的是，由于不同地区的缴费基数跟社平均工资都存在差异，因此在实际操作中，还需要根据当地的具体情况进行计算。为了确保准确性和合规性，建议职工和用人单位在缴纳社保前，仔细了解并遵守当地的相关规定和政策。以上，就是关于社保缴费基数怎么算出来的具体内容。