如何领取养老保险流程？

领取养老保险流程一般如下：

1、准备好申请资料，包括个人有效证件（如身份证、户口簿等）以及《企业参保员工养老保险待遇审核表》等，并填写完整。

2、将申请表递交到社保局进行审核。

3、审核完成后，社保局会出具企业参保员工养老保险待遇受理通知书。

4、进行待遇核定，核定完成后社保局会出具企业参保员工养老保险待遇决定书。

5、单位或职工签订决定书，并采集指纹建档。

6、社保部门按照社保规定支付养老金，通常直接发放到社保卡中。

另外，如果是在村或乡级单位领取养老金，可能还需要经过以下步骤：

1、缴费单位填写“领取养老金申报单”，并交回保险对象的“缴费证”。

2、乡镇保险管理机构对保险对象进行领取资格的审查，并将相关材料上报区县保险机构进行审核。

3、区县级养老保险机构确定养老金领取标准，填写“领取证”和“养老金发放记录卡”，并将领取证下发至领取人。

4、乡镇级保险管理机构在领取人的领取证上盖章，领取人必须在“养老金发放记录卡”上签字，然后领取养老金。

养老金领取，必须同时符合两个条件才能每月领取：

1. 达到法定退休年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

2. 累积缴纳养老保险费满15年。

以上，就是关于如何领取养老保险流程的具体内容。