2024年后事业单位退休工资该怎么算？

2024年后事业单位退休工资计算方式采取新老养老金制度同时核算、限高保低的方式。

2024年是个比较特殊的时间点，因为2024年9月底，机关事业单位的养老金并轨十年过渡期走向尾声，在2024年10月份退休的人员，都将按照企业单位的养老金计算方式来确定标准。从2024年10月1日起，事业单位退休人员和企业退休人员的养老金计算方法就是一样的了，要注意的是，在2014年前参加工作，在2014年10月1日到2024年9月30日期间退休的这批人被称为退休中人，并根据保低限高的原则来确定养老金的。也就是说，如果按照老办法核算的养老金高于新办法，就按照老办法的待遇标准发放养老金；如果新办法的待遇高于老办法，就按照新办法的“保底限高”方式发放养老金。

那么，假设参保人是山东地区事业单位退休人员，根据山东2024年所公布的城镇职工养老保险缴费基数上限为21207元，下限为4242元，全口径社会平均工资为7069元。截至2023年山东省计发基数为7468元，参保人工龄30年，按照新办法计算养老金，该参保人在2024年满60周岁退休，则退休时的养老金为：

1、基础养老金=（7468+7468×0.6）÷2×30×1%=1792.32元；

2、个人账户养老金=7069*0.6*8%*12*15÷139=439.39元；

3、过渡性养老金=7069×0.6×2×1.3%=110.27元。

最终该参保人领取的养老金为：1792.32+439.39+110.27=2341.98元/月。

以上，就是关于2024年后事业单位退休工资该怎么算的具体内容。