工伤保险赔偿流程如下:
1、报告工伤:职工个人在发生工伤后,应及时向所在单位报告,并填写工伤事故报告表。如果单位没有在30天内申报的话,职工个人就需要在一年内向当地劳动局申请工伤认定。
2、就医和诊断:职工个人应尽快就医,并由医院开具相关诊断证明,明确工伤原因和程度。在申请并提交了工伤报告之后,社会保险经办机构就会对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤。如果已经确定为工伤,就不需要走这一步了。
3、提交申请材料:职工个人需准备工伤事故报告表、医院出具的诊断证明、身份证复印件、劳动合同复印件以及相关工资证明等材料,然后向所在单位提交工伤赔偿申请。
4、单位办理手续:所在单位收到职工的申请后,需核实工伤事故及程度,向相关部门报案并办理工伤认定手续,同时协助职工办理工伤赔偿申请。
5、工伤认定:根据医生的诊断结果和医疗记录,由劳动保障部门进行工伤认定。
6、赔偿申请:员工在工伤认定完成后,可以根据认定结果提出赔偿申请。工伤鉴定之后,单位有投工伤保险的,就是直接由国家工伤保险机构依据标准来发放工伤保险待遇。如果没有投工伤保险的话,就是由单位按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。
需要注意的是,如果单位购买了社保并且配合走流程,通常在申报后60个工作日内能够赔付。然而,如果没有购买社保或单位不配合,可能涉及到工伤认定及劳动仲裁,流程可能较长,可能最快3个月,最慢1至2年。
以上,就是关于工伤保险赔偿流程的具体内容。
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