生育津贴具体计算公式如下:
职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数,并由生育保险基金进行支付。生育津贴可以看作是女职工在产假期间的工资,若是生育津贴低于本人工资标准,则差额部分应当由企业单位进行补足。
举例说明:以杭州市为例,杭州生育津贴领取标准计发天数,一孩顺产(7个月以上引产)158天;二孩、三孩顺产(7个月以上引产)188天;难产(助娩产、剖腹产)增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。
假设参保人顺产一孩,产假为158天,生育时所在单位月平均工资5000元,按照158天的假期计算,那么可以享受到的生育津贴为(5000÷30)*158=26333元。注:计算结果仅供参考,请以自身实际跟地方生育津贴政策为准。
杭州生育津贴报销材料:生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》,并提供材料如,计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。
以上就是关于生育津贴如何计算的具体内容,希望可以帮助到您。
每个地区的社保政策都不同,特向大家推荐几篇社保精品文章:
《社保和五险一金的区别是什么?有了社保还需要买商业保险吗?》
《2024年各省最新社保缴费基数一览表》
《2024年各省平均退休金一览表,还有必要补充商业年金险吗?》
《采用计发基数和平均工资计算退休金差别在哪?附2024年养老保险计发基数表》
风险提示:希财网作为财金知识服务平台进行信息发布,不对任何投资人及/或任何交易提供任何担保,无论是明示、默示或法定的。希财网提供的各种信息及资料(包括但不限于文字、数据、图表及超链接)仅供参考(如:历史或预期收益不代表实际收益),不作为任何法律文件,亦不构成任何邀约、投资建议或承诺,投资人应依其独立判断做出决策。投资人据此进行投资交易而产生的风险等后果请自行承担,希财网不承担任何责任。
信息来源:本文中引用的各种信息及资料(包括但不限于文字、数据、图表及超链接等)均来源于该信息及资料的相关主体(包括但不限于公司、媒体、协会等机构)的官方网站或公开发表的信息。
希财网客服热线:0731-85127885
湘ICP备10026015号 湘公网安备43019002000662号
增值电信业务经营许可证湘B2-20070093 工商营业执照信息
广播电视节目制作经营许可证(湘)字第00319号
违法和不良信息举报
举报电话:0731-85127885 举报邮箱:tousu@csai.cn
希财网 版权所有 © 2014-2024