生育津贴具体计算公式如下:
职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数,并由生育保险基金进行支付。生育津贴可以看作是女职工在产假期间的工资,若是生育津贴低于本人工资标准,则差额部分应当由企业单位进行补足。
举例说明:以杭州市为例,杭州生育津贴领取标准计发天数,一孩顺产(7个月以上引产)158天;二孩、三孩顺产(7个月以上引产)188天;难产(助娩产、剖腹产)增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。
假设参保人顺产一孩,产假为158天,生育时所在单位月平均工资5000元,按照158天的假期计算,那么可以享受到的生育津贴为(5000÷30)*158=26333元。注:计算结果仅供参考,请以自身实际跟地方生育津贴政策为准。
杭州生育津贴报销材料:生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》,并提供材料如,计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。
以上就是关于生育津贴如何计算的具体内容,希望可以帮助到您。
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