工龄差一年退休工资差多少钱要从实际缴费情况来看。
我国的养老保险制度提倡的是“多缴多得、长缴多得”,工龄也就是我们说的缴费年限,一般来说,工龄越长可以领取到的养老金越多。但是要注意的是工龄并不是影响养老金待遇水平的唯一因素,养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,养老金计发基数、个人缴费水平、缴费年限都是影响养老金待遇水平的因素,因此工龄差一年退休金差多少需要综合这些因素进行计算,举个例子:假设某地的养老金计发基数是8000,刘某工龄24年,按照100%的缴费指数缴纳养老保险,曾某工龄25年,按照60%的缴费指数缴纳养老保险,都是在60周岁的时候办理退休手续,每个月可以领到的退休金分别是:
刘某:
基础养老金=(8000+8000)÷2×24×1%=1920
个人账户养老金=8000×8%×12×24÷139=1326
刘某退休后每个月可以领到的养老金是1920+1326=3246元
曾某:
基础养老金=(8000+8000×60%)÷2×25×1%=1600
个人账户养老金=8000×60%×8%×12×25÷139=829
曾某退休后每个月可以领到的养老金是1600+829=2429元
通过计算得出刘某虽然比曾某的工龄少了一年,但是每个月的退休金比曾某多了817元,由此可见工龄并不是计算养老金的唯一因素,在计算养老金待遇水平时应该将养老金计发基数、个人缴费水平、缴费年限综合计算。但是不变的是,养老保险提倡的是多缴多得,在其他条件保持不变的情况下,缴费年限越长,退休后可以领到的养老金越多。
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