断交10年可以继续交吗？

实际上只要在先前有缴纳的记录，断缴10年的社保还是可以继续交的，不会受到限制，按照相应的要求，社保需要至少缴纳十五年，在退休年龄之前满足相应的缴纳年限要求，才可以办理退休手续和领取养老金，否则只能继续缴纳，直到符合年限要求，符合特殊条件的可以进行社保费用的补缴。在其中断缴在后续时间是可以继续缴费的，不过是否可以一次性补缴是需要满足以下情况：

1、所处用人单位造成了断缴

如果该参保人是职工社保的参保人，所处的用人单位在为其缴纳了一段时间的职工社保之后就没有继续缴纳了，参保人就可以要求单位进行补缴，单位不同意的，参保人需要携带相关的证明材料到当地的劳保部门申请劳动裁定或者是到当地的法院申请裁决，强制要求单位要按照法定规定补缴完社保费用。另外，在社保法实施之前有职工社保参保记录的参保人，在退休年龄到了之后连续缴纳5年还是达不到最低缴纳年限要求，那么就可以在这个时候申请对于剩下年份的社保费用的一次性补缴。

2、城乡居民社保的参保人

我国城乡居民社保是可以进行一次性补缴的，在60周岁的前一个月办理一次性补缴业务就可以了，也可以在年轻的时候对于自己先前欠缴年份的社保费用进行补交。不过需要注意的是，这部分补缴的年份是不会进行相应补贴的，汇入其个人账户中的资金只有自己缴纳的那部分养老保险费用。

在实际生活中，还是建议参保人尽可能保证社保缴纳的连续性，多关注相应的缴纳年限，以职工社保为例，职工社保的养老保险，因为个人原因导致的断缴基本上是没办法进行补缴的，而以个人身份进行参缴的话，需要承担不少的费用成本；职工社保的医疗保险，在断交的次月就没办法正常使用医保的报销功能，断交超过三个月将会使得原先的缴纳年限被清零，而职工医保的缴纳年限要求是比较长的，就算是可以补交，一次性补缴太多年的医保费用也是一笔不小的花费。

所以参保人最好多加关注自己的社保缴纳状态，才能够更好地保障自己的社保权益，享受相应的待遇，以上，就是关于断交10年可以继续交吗的具体内容。