2024年取消40年工龄这一规定了吗？

没有。

2024年并没有取消40年工龄，在2024年计算养老金时，如果你的实际缴费年限和视同缴费年限加起来是40年，在计算养老金时还是按照缴费年限40年来计算。养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，40年工龄意味着缴费年限共40年，缴费年限越长退休后可以领到的养老金也越多。下面举个例子说明：假设某地的养老金计发基数是7500，王大爷工龄40年（其中包括视同缴费年限12年），按照60%的缴费档次缴费，当2024年满60周岁的时候办理退休手续，那么他退休后每个月可以领到的养老金是：

基础养老金=（7500+7500×60%）÷2×40×1%=2400元

个人账户养老金=7500×60%×8%×12×40÷139=1243元

过渡性养老金=7500×60%×12×1.3%=702元

王大爷退休后每个月可以领到的养老金是2400+1243+702=4345元

养老保险提倡多缴多得、长缴多得，选择更高的缴费档次，延长自己的缴费年限都可以提高自己退休后养老金的待遇水平。养老金可以保障退休老人的基本生活质量，大家可以提前规划自己的养老生活，养成关注当地养老保险相关政策更新的习惯，保障自己的基本权益。以上就是关于“2024年取消40年工龄这一规定了吗？”的内容，希望可以帮助到您。