哪年参加工作的有过渡养老金？

领取过渡性养老金需要你的缴费年限中包括了视同缴费年限，需要从企业职工和事业单位工作人员两个角度来说：

1、企业职工

在1996之前参加工作，在1996年之后退休的职工养老金中包括了过渡性养老金。在1996年前全国还未统一缴纳职工养老保险，他们在1996年之前的工龄就可以被称为视同工龄，国家为了弥补这部分人最后计算养老金的损失，所以制定了过渡性养老金。过渡性养老金是按照参保人员建立个人账户前的缴费年限等因素确定的，过渡性养老金的计算公式=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。举个例子：假设刘某的工龄是42年，在2024年办理退休手续（包含14年视同缴费年限），当地的养老金计发基数是8000按照60%缴纳在年满60周岁的时候办理退休手续，那么他退休后每个月可以领到的养老金是：

基础养老金=（8000+8000×60%）÷2×42×1%=2688

个人账户养老金=8000×60%×8%×12×42÷139=1392

过渡性养老金=8000×60%×14×1.3%=873.6

刘某每个月可以领到的养老金是2688+1392+873.6=4653.6元

2、事业单位工作人员

在2014年前参加工作，2014年后退休的事业单位工作人员也可以领取过渡性养老金，因为对于机关事业单位的养老保险制度改革是在2014年10月1日，在这之前他们在缴纳养老金时没有划入个人养老金账户这一项，2014年改革之后才有了个人养老金账户。所以在这之前参加工作的参保人员也含有视同缴费年限，在养老金计算的时候也会加上过渡性养老金。

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