工龄超过40年的国家有啥政策？

40年工龄算是比较长的了，那么国家针对工龄超过40年的职工有以下六大利好政策：

1、领取过渡性养老金

在今年工龄超过40年的人，参加工作时间应该都是在1984年之前，其中包括了视同缴费年限，因此这部分人群的养老金除了基础养老金和个人账户养老金，还可以领到过渡性养老金。

2、养老金的上调和工龄挂钩

养老金的调整一般都是按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整三结合的办法进行调整，其中挂钩调整适合缴费年限相关的，也就是我们口中的工龄，一般来说，工龄越长，养老金上涨的幅度就越大，每个月拿到的养老金也就越多，具体的养老金调整方案以当地的相关政策为准。

3、公务员可以提前退休

我国政策规定公务员工作年限满60年后，本人提出退休申请，经任免机关同意后就可以办理提前退休手续，很明显工龄超过40年的公务员符合申请提前退休的要求。

4、养老金待遇更高

养老保险提倡多缴多得、长缴多得，缴费年限是影响养老金待遇水平的重要因素，缴费年限越长，到手的养老金也就越多。除此之外，对于在2014年前参加工作的机关事业单位的退休人员来说，如果在2014—2024年9月30日之间退休，因为处于十年过渡期，采取新老办法结合的方法计算养老金，可以按照一定比例补发养老金。

5、享受终身医保

当医疗保险费用缴纳到一定年份的时候，就可以享受终身医保了，一般是在20—30年这个区间内，具体以当地的政策为准，显然工龄超过40年的职工已经可以享受终身医保了。

6、丰厚的抚恤金和丧葬费

按照规定，丧葬金的发放标准是上一年城镇居民月人均可支配收入的2倍。抚恤金则是和参保人死亡时当地上一年度城镇居民月人均可支配收入、养老金发放年限、参保人的缴费年限来综合计算的。可想而知，工龄超过40年可以领到的抚恤金和丧葬费也是很多的。

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