雇主责任保险的责任范围是什么？

雇主责任保险的责任范围一般是指被保险人所雇用的员工在受雇的过程当中，若因为从事和保单所载明的、和被保险人业务相关的工作而遭受意外或者罹患和业务相关的、符合国家规定的职业性疾病，从而导致伤残或者身故的，那么被保险人根据劳动法以及劳动合同应当承担的医药费用及经济赔偿责任，以及应当支出的诉讼费用，保险公司可以按照保险合同约定进行理赔。

需要注意的是，不同的雇主责任保险，其保障范围和保额等往往会有所差异。因此，雇主责任保险具体可以保哪些责任范围，还应当以实际产品为准，而市面上常见的雇主责任保险的责任范围具体包括：

1.身故保险金：一般可赔保额；

2.伤残保险金：一般可赔伤残等级对应比例*保额，例如一级伤残可赔100%保额、二级伤残可赔90%保额、三级伤残可赔80%保额，以此类推，十级伤残可赔10%保额；

3.误工费用：如果被保险人所雇用的雇员因为疾病或受伤而导致暂时丧失工作能力，且持续时间超过五天以上无法工作而导致产生误工损失，那么经过医院证明后，保险公司可以赔付误工费用。例如某雇主责任保险规定，误工费用的赔偿标准为当地最低工资标准/30*（实际暂时丧失工作能力天数-5天），最长赔付天数为365天，且以保单约定的每人身故赔偿限额为限；

4.医疗保险金：包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费（每人最高300元）、医药费等，一般可以在扣除免赔额后报销80%-100%，具体以保险合同约定为准。