辞职不干了五险怎么办？

辞职不干了对于五险的处理办法需要根据是否有个人账户来进行判断：

一、有个人账户的养老保险和医疗保险

养老保险和医疗保险都有建设个人账户，并且需要进行缴纳年限的累积计算，就算是辞职也不能对这两个险种放任不管：

1、养老保险

养老保险短暂地停缴不会造成太大的影响，因为养老保险的相关待遇是在参保人退休之后才能够享受得到的，如果参保人在辞职之后并不想让断保影响到自己的养老保险的时间累积，那么可以选择到社保部门办理个人参保登记，自己每月按照比较高的比例进行缴费，需要承担一定的资金压力。

2、医疗保险

医疗保险一旦断缴，在断交的次月就不能享受到相应的医保报销待遇，断交超过三个月就会使得原先的缴纳年限被清零，所以就算是辞职，最好还是继续自己进行医保缴费比较好。

二、没有个人账户的失业、生育和工伤保险

没有建设个人账户的失业保险、生育保险和工伤保险断保并不会给参保人带来太大的影响，因为参保人是自己离职，本身就无法申请失业保险的相关待遇；在辞职之后只要不做生育打算，那么生育保险断保也会让自己的受到损失；工伤保险相关待遇的享受前提是需要参保人在职，所以辞职之后没有达到待遇享受的前提，对于参保人也没什么影响。

社保关系转移？

如果该参保人在离职之后又立刻入职了本地的用人单位，那么只需要给新的单位提交自己的身份材料办理好入职之后，新单位的社保专员就会进行社保增员手续的办理，不需要参保人另外进行手续的参与；但是如果是入职了别的统筹地区的用人单位，一定要在保证有社保关系转入地的前提下，到原参保地办理好社保关系转移手续，携带凭证来到新参保地，提交材料给社保部门，之后正常入职新单位，为了方便参保人的社保关系变动，不少的地区已经可以进行社保关系转移手续的线上办理了，参保人可以咨询当地的社保部门工作人员了解相关的情况。