社保断了3年有必要补吗？

社保断了3年是否要补缴需要根据实际情况进行判断：

1、快要退休并且断缴是单位造成的

如果该参保人所缴纳的是职工社保，在快要退休的时候发现自己的社保断交了3年，并且是所在单位造成的社保断交，那么一定要进行补交，因为有可能会影响自己的养老金待遇，或者是影响自己能够正式办理社保退休手续的时间。要求单位对于断交三年的费用进行补缴，是符合相应的社保法规定并且同时能够维护好自己的相关权益，单位不愿意进行补缴的，可以提交相应的证明材料到当地的劳保部门申请劳动裁决或者是向法院提起上诉。

2、离退休时间很长并且是个人导致的社保断缴

如果该参保人是个人原因导致的断缴，但是离自己的合法退休年龄还很长，那么可以根据自己的经济情况选择是否要进行补交，这种情况只适用于居民社保的参保人，因为在职工社保的管理规定中，个人导致的社保费用断交是不能申请一次性补缴的。

事实上，只要本地区有允许断交三年内补缴社保的政策，一般情况下还是建议参保人进行补缴，因为每年的缴费基数基本上会发生上涨，之后再进行补交所造成的资金压力会比较大一些，同时补交也是为了能够一定程度上不影响到自己的退休养老金待遇，使得自己晚年生活的时候能够领取到更多的养老金。

社保补缴条件？

1、单位导致的断缴

职工社保一般情况下不允许社保参保人进行补交，但是如果是所在单位造成的社保断缴或者缴纳年限不足，就可以申请社保的一次性补缴。

2、在社保法实施前进行了参保

如果该参保人是在社保法实施之前有进行职工社保的参保，到了退休年龄之后又继续缴费五年还是不能够达到缴费15年的最低缴费年限要求，那么也是可以在55岁、60岁、65周岁进行社保费用的一次性补缴的。

3、居民社保参保人

如果是居民社保的参保人，可以在60周岁退休前一个月进行社保费用的一次性补缴，只不过补缴社保费用对应的年份是没有相应的政府补贴会汇入其养老保险个人账户的。