39年工龄和40年工龄工资区别大吗？

39年工龄和40年工龄在退休工资的区别并不是很大，在此以退休中人养老金进行简单假设计算：

假设某地上年度在岗职工的月均工资为7200元，过渡性指数为1.4%，于某和何某是该地的机关事业退休中人，两人的平均缴费指数都是1.2，个人账户余额都为7.4万元，按照老办法计算养老金都是8100元，于某工龄39年，何某工龄40年，两人都在2023年满60周岁退休，则这两位机关事业单位退休中人的养老金为：

1、于某

按照新办法计算个人账户养老金为74000÷139=532.37元，基础养老金为7200×（1+1.2）÷2×39×1%=3088.8元，过渡性养老金为7200×1.2×30×1.4%=3628.8元，职业年金为7200×1.2×（4%+8%）×12×9÷139=805.57元，新办法计算总养老金为532.37+3088.8+3628.8+805.57=8055.54元，新老办法对比差额为44.46元，在2023年退休按照90%的比例发放，最后实际每月所能够领取的养老金为8055.54+44.46×90%=8095.554元。

2、何某

按照新办法计算个人账户养老金为74000÷139=532.37元，基础养老金为7200×（1+1.2）÷2×40×1%=3168元，过渡性养老金为7200×1.2×31×1.4%=3749.76元，职业年金为7200×1.2×（4%+8%）×12×9÷139=805.57元，新老办法计算总养老金为523.37+3168+3749.76+805.57=8246.7元，新老办法差额为146.7元，在2023年退休按照90%的比例发放，最后实际每月所能够领取的养老金为8100+146.7×90%=8232.03元。

相差一年的工龄，在其他条件相同的情况下，于某的养老金要比何某的养老金要少136.476元，相比于整体的养老金水平，实际上差额并不是很大。

工龄的长短会一定程度上影响养老金的多少，所以如果是在岗期间比较长的职工养老保险参保人，多加关注自己的社保缴费基数还有相应的缴纳状态，对于保障自己的养老金待遇还是比较有用的。