八险二金通常包括:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、企业年金险、补充医疗险、长期护理险、公积金。
八险二金”其实是在“五险一金”的基础上,增加了“三险一金”包括:
1、基本养老保险:缴满15年之后。就能够保障在到达退休年龄之后按月领取养老金。
2、基本医疗保险:能够保证日常的看病住院只需要个人很少的支出;
3、失业保险:能够在职工失业之时,领取失业金,以保障失业期间的基本生活;
4、工伤保险:能够保障职工在出现工伤时,能够及时得到理赔补偿;
5、生育保险:能够保证职工或配偶生育时的基本支出;
6、住房公积金,在购房时可以作为首付金,在使用公积金贷款时也可以获得较低的贷款利息。
7、补充医疗保险:是相对于基本医疗保险而言的,它包括了企业补充医疗保险、8、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,人单位和个人自愿参加的,并不是强制的,当基本医疗保险的额度不够时,可以用补充医疗险进行补充报销。
8、长期护理险:主要是用于保障生活照顾陪护所花去的费用。
八险二金,多出来的“3险”其实并没有严格规定,比如单位额外为员工提供的意外伤害保险或独生子女医疗保险等。
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