企业年金,又可以称作“企业退休金计划”或“职业养老金计划”。它指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金具体可以分为缴费确定和待遇确定两种类型:
其中缴费确定年金指的是企业和职工建立个人账户,定期按一定比例缴纳保险费,然后在职工退休时按资金积累规模及其投资收益来领取年金。
而待遇确定年金又可以叫作养老金确定计划,指的是保险费用的缴纳金额并不确定,但无论缴费多少,职工在退休时,都会按照在企业工作年限的长短,来领取在职期间工资收入一定比例的年金。
只要职工与用人单位签订了正规的劳动合同并且已经试用期满,同时依法参加了企业职工基本养老保险并履行了缴费义务,职工在退休的时候就可以领取企业年金。
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