中国人寿有很多的业务员都会作为推荐人,然后推荐别人到中国人寿上班。这些被推荐的人到中国人寿上班以后,推荐人就会获得奖励。
除此之外,被推荐人在中国人寿成功转正以后,还将为推荐人晋升储备人力。另外,如果被推荐人完成业绩,推荐人也同样可以获得一定比例的提成。
这种现象在保险业很常见,被称之为增员。因为保险公司人员流动性很大,所以需要不断的补充新鲜血液,而推荐人就是一种很合适的方式。
当然,作为推荐人也有一定的责任和义务教导被推荐人,这样他能够尽快的熟悉业务并做出成绩,从而实现双赢。
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