期权就是上市公司的一种奖励措施,持有期权的员工可以在将来某天以某一固定价格购买公司的股票,赚取差价。比如,公司给员工一共发放了期权1亿份,约定3年后公司员工可以每10元的价格买入公司股票1亿股,当股价票市场高于10元时,员工获利。
上市公司给员工期权会带来以下好处:
1、上市公司通过给员工期权,在一定程度上把员工的利益与公司的利益捆绑在一起,会调动员工的生产积极性、提高生产效率。
2、上市公司通过给员工期权,可以留住上市公司的人才,进行技术创新,刺激上市公司的股价上涨。
需要注意的是,在股权激励计划有效期内,每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于2年。禁售期满,根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁(转让、出售)的股票数量。解锁期不得低于3年,在解锁期内原则上采取匀速解锁办法。
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