希财网 > 知识 > 股票

公司给员工配股要不要?应该怎么操作?

付莉         希财网 我要入驻

现在有很多公司会与员工一起分享企业的所有权和效益,这个时候就出现了一种公司给员工配股的安排,也叫员工持股计划。这个计划之所以会出现还是企业经营管理的需要,为了最大化调动员工积极性,长线绑定优秀的员工为公司创造更多效益。但在实际层面,也存在不确定性,那公司给员工配股要不要,应该怎么操作?今天小编带大家了解下公司给员工配股要不要呢?供大家参考!

ty20052046.jpg

上市公司给员工配股与上市公司给股东配股一样本质上是一种股权再融资行为。员工配股要不要取决于你要关注公司拿了你们配股的钱去干嘛了。你需要判断这个钱是去投向合理且会带来更多回报的地方去了,还是被上市公司拿去挪作他用,很可能产生很大风险或者回不来了。如果是有利的可以参与,不利的当然要谢绝了。

另外员工配股的价格会较二级市场的价格有一定的下调,需要对股价进行除权,股价会按照一定的比列下降。如果没有参与配股,会错过一定空间的低价购入股份的机会。对于参与配股的股东,也会面临一些机会和风险,好的方面是可以享受公司分红和股份升值带来的收益,不好的是长期被公司绑定,配的股份也只能一直持有没有灵活性。具体操作还要看公司配股的实际政策安排。

以上就是关于“公司给员工配股要不要?”的知识,如果想了解更多关于理财知识的内容,可以点击下面的课程学习哦。

  • 微信好友

  • 朋友圈

  • 新浪微博

  • QQ空间

  • 复制链接

取消
广告
?x
股票入门基础知识课程
掌握基本面选股&技术面择时技巧
穿越牛熊,完成一名韭菜的成长之路
课程价格:0元
立即抢
【原创声明】凡注明“来源:希财网”的文章,系本站原创,任何单位或个人未经本站书面授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。否则,本站将依法追究其法律责任。
查看更多
理财有风险,投资需谨慎

免责声明及风险提示:希财网发布的内容及第三方提供的资料(包括文字、数据、图表、超链接等)仅供参考,不构成投资建议、邀约或承诺。希财网对自有内容已尽合理审查,但不对其准确性、完整性或时效性承担任何责任。第三方内容由发布者自行负责,希财网不保证其真实性或可靠性。用户应自行核实信息并做出独立决策,风险自担。因依据本站内容进行的操作而产生的任何损失,希财网不承担责任。本站不提供投资或交易担保,所提供资料不构成法律文件。请勿私下汇款,以免财产损失。

希财网客服热线:0731-85127885

湘ICP备10026015号   湘公网安备43019002000662号

增值电信业务经营许可证湘B2-20070093  工商营业执照信息

广播电视节目制作经营许可证(湘)字第00319号

违法和不良信息举报

举报电话:0731-85127885 举报邮箱:tousu@csai.cn

希财网  版权所有 © 2014-2024

安全联盟认证

复制成功

前往微信搜索添加...