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怎么看待创新?如何选择成长股?

周志鸿         希财网 我要入驻

随着大众创业、万众创新的不断推进,美国特普针对中国核心技术限制措施,中国的创新已经迈入了加速发展的时代,如今靠因循守旧生活的日子已经一去不复返了,不创新就得死!那么什么是创新?如何选择股市中的创新标的?

 创新成长

  • 降本增效

所谓创新,就是降本增效的新举措,所谓降本其实就是对过往错误的不断修正和弥补,对于企业就是不断精简各种不必要的环节,体现在股市操作上就是不断摊低成本;至于增效,此种创新无他,惟手熟尔。

  •  历久弥新

最喜缘深堪历久,那知望切竟成空,创新绝不是凭空想像出来的,它是在过往的基础之上不断地积累和强化,熟习和简化,时间越久效果越明显,而不是一步登天,一口吃成大胖子的那种,越急躁越不成气候。体现在创新类公司上面,主要特征如下:

1.团队可靠,管理层尤其是当家人的人品,如果有侵害过中小投资者利益的行为,就千万不要碰了,拉入黑名单伺候,这是原则问题,非常重要!投资就是投人,管理团队不可靠,任凭风吹雨打,都不要相信,不能有任何的侥幸心理。路遥知马力,日久见人心,你跟踪得越久就会看得越清楚,高瓴资本的张磊就说过:人生道路上,选择与谁同行,比终点更重要,要寻找具有伟大格局的坚定实践者!团队不光要看当家的,还要看核心技术人员,以及公司对待人才的态度。

2.产品稳定,公司的产品和质量是最好的名片,而消费者对产品的肯定就是对公司最好的评价,创新有时候不需要多新奇,而是产品稳定,能够不断满足消费者的需求,因需而变就是最大的创新,有些需求是一成不变的,比如吃喝,那么产品的品质就要一如既往地保持便可。

3.财务自由,唯有自由,方生出新,若为自由故,一切皆可抛。也就是看公司的现金流量,研发投入占销售收入的占比,主要是搞清楚公司的研发经费的转化效率。

  • 改过自新

4.储备丰富,不光是人才、资金,还包括技术储备要丰富,并且层次合理,技术是针对问题来的,一是产品问题,二是未来需求的问题,这两个问题如果能够得到解决,技术应该是不断进化的。

5.执行能力,这虽然也是人的问题,但其实是一个公司的文化和价值观的问题,特别是看公司面对突发事件的应对能力,以及自我改过的能力,所谓改过才能自新,而在变幻莫测的时代,能够坚持自我,不受外界影响,拥有此项能力的公司并不多。

创新并不是一天一个样,而是每天一点点的进步,一步步地积累,是熟能生巧、历久弥新,是改过自新、新陈代谢,经历时间的考验、岁月的打磨,最终实现复利的效果!

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