2024年养老金上涨3%，为何养老金能连涨20年？

周婷 保险编辑

希财网资深编辑 财经领域达人

6月17日，人社部、财政部公布2024年退休人员基本养老金上调比例为3%，截至目前为止，我国退休人员的基本养老金已经实现20连涨。这让很多人产生疑问：为何养老金能连涨20年？

根据我国的经济水平发展情况、养老保险制度的逐步完善调整、养老制度的本质等情况考虑，个人认为养老金能实现连涨20年与下列因素有关。

一、养老金调整惯性

国家从2004年开始，已经对退休人员的养老金实行了19年的调整，今年是第20年，在前面十几年连续不断地调整工作当中已经形成了惯性，不会突然间停止调整，更为合理的是逐渐改变调整比例。

二、物价上涨

物价上涨是国家决定调整退休人员养老金最主要的原因。养老保险制度的本质就是为了保障退休人员的老年养老生活，退休的老人基本都失去了劳动能力，养老金是他们退休后最主要的生活经济来源。如果养老金停留在几年前的水平，随着物价的不断上涨，货币购买力下降，原有的养老金是不足以支撑退休人员现今的生活支出的，这无疑与实行养老保险制度的初衷背道而行，所以逐年上调退休人员养老金是非常有必要的。

三、社会平均工资增长

根据职工养老金的计算办法，基础养老金以退休时上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%；过渡性养老金是以退休时上年度在岗职工月平均工资和平均缴费指数的乘积乘以缴费年限（统账结合前的工作年限）乘以计发系数1.3%。这里的上年度在岗职工月平均工资即为社会平均工资，也就是说，退休人员的养老金是与社会平均工资挂钩的。由于经济水平的逐渐上升，社会平均工资的水平也在逐渐提高，如果不对已办理退休人员的基本养老金进行调整，这意味着不同年度退休人员的养老金差距将会越来越大，社会养老待遇将会失衡造成巨大的影响。

四、养老待遇平衡

国家在这么多年施行社会养老制度的进程当中不断地在运用各种办法寻求退休人员养老待遇的社会平衡和合理性，包括企事业单位养老金制度的并轨、养老金计发办法的不断完善、为新老制度过渡期间设立的过渡期等。每年上调退休人员基本养老金基本都采用的定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方式，也是为了缩小退休人员之间养老金水平的差距，促进社会养老待遇的平衡。

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