工龄越长退休工资越高吗？还要考虑其他因素

养老金一直都是大家关注的焦点，很多人认为工龄越长退休工资越高，但是事实果真如此吗？这是一种被广泛接受的社会共识，但是我们要知道的是影响养老金待遇水平除了工龄还有其他因素，小编将在下文进行详细说明。

工龄反映了一个人在职业生涯中的经验积累、技能提升以及对社会的贡献程度。工龄越长，往往意味着个人在某一领域或行业内的经验和知识越丰富，对社会和经济的贡献也越大。首先我们要知道养老金是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体的计算公式如下：

基础养老金=当年的养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。

从计算公式可以看出当地的养老金计发基数、缴费年限、个人缴费指数、退休年龄都是影响养老金待遇水平的重要因素。而且工龄并不完全等于缴费年限，工龄指的是个人在一家或多家企业的工作年限，而缴费年限指的是个人在工作期间缴纳养老保险的年限。在计算养老金的时候是以缴费年限来计算，不是以工龄来计算的。如果以个人的工龄长但缴费年限短、个人缴费指数较低那么退休后可以领到的养老金也会少一些。下面我们来看看各因素对养老金待遇水平有什么影响：

一、养老金计发基数

养老金计发基数是由当地上年度的社会平均工资决定的，养老金计发基数越高，退休可以领到的养老金也越多。在不同地区不同的养老金计发基数，假设个人缴费指数、缴费年限等因素都一样，可以领到的养老金也是不一样的，举个例子：A地养老金计发基数是7500，B地养老金计发基数是8500，假设累计缴费年限都是十五年，都是按照100%的档次进行缴费，在年满60周岁的时候办理退休，可以领到的养老金分别是

A地：

基础养老金=（7500+7500）÷2×15×1%=1125

个人账户养老金=7500×8%×12×15÷139=777

每个月可以领到的养老金是1125+777=1902元

B地：

基础养老金=（8500+8500）÷2×15×1%=1275

个人账户养老金=8500×8%×12×15÷139=881

每个月可以领到的养老金是1275+881=2156元

由此可以看出养老金计发基数越高的地区可以领到的养老金越多。

二、个人缴费指数

个人可以在养老金计发基数的60%—300%自主选择缴费档次，个人缴费基数和个人的工资水平以及当地政策有关，一般来说缴费档次越高，个人账户储存额越多，可以领到的养老金也就越多。假设在同一地区他们的缴费年限相同、退休年龄相同，个人缴费指数不同可以领到的养老金也是不一样的。

三、退休年龄

我国目前男性职工的退休年龄是60岁，女性职工的退休年龄是50岁，女干部的退休年龄是55岁，不同的退休年龄对应着不同的养老金计发月数。50岁退休的计发月数是195个月，55岁退休的计发月数是170个月，60岁退休的计发月数是139个月。退休年龄越大，养老金计发月数越小，每个月可以领到的养老金也就越多。

总的来说，我国的养老保险制度提倡多缴多得、长缴多得，在计算养老金待遇水平的时候需要考虑当地养老金计发基数、个人缴费水平、缴费年限、退休年龄等多种因素，这些因素和养老金待遇水平成正比，也就是说缴得越多可以享受到的养老金待遇也就越多。以上就是关于“工龄越长退休工资越高吗”的内容，希望可以帮助到您。