46岁有必要按灵活就业交15年社保吗？6点原因

有必要，46岁有必要按灵活就业交15年社保，原因在于：

1、当前缴费压力不是很大。目前各省灵活就业社保最低缴费基数普通在4000左右，养老保险缴费比例20%，一个月交八九百元左右，一年总共才交10000多一点，比如湖南最低缴费基数3770元，养老月交754元，浙江60%档次缴费基数3957，月交791.4元；河南灵活就业养老最低档次基数3579，养老保险月交715.8元。

2、退休年龄合适。灵活就业养老保险需要交15年，46岁参保，顺利的话刚好61岁可以办理退休，可以每个月拿到养老金。

3、灵活就业养老退休待遇较高。灵活就业交的就是当地的城镇职工养老保险，比如个人按照3579缴费基数，46岁开始参保，交15年，61岁退休，养老金计发月数132个月，每年按照60%档次缴费，平均缴费指数0.6，在岗平均工资5965情况下，看看退休待遇：

基础养老金=（5965+5965×0.6）÷2×15×1%=715.8元

个人账户养老金=3579×8%×12×15÷132=390元

退休金就是715.8+390=1105.8元/月，每个月交715.8元，能够领到1105.8元/月

4、灵活就业社保有社保补贴。也叫做灵活就业困难人员缴纳社保补贴，很多城市针对4050（女性满40岁男性满50岁）或4555人员，可以申请社保补贴，比如养老保险和医保灵活就业人员一个月交1100元，可以补贴50%，相当于一个月只需要交550元，可以补贴三年，离退休不足五年的可以补贴至法定退休年龄。

5、有身故待遇。灵活就业人员身故有丧葬费，2个月上年度城镇居民人均月可支配收入，有七八千左右。

6、养老金增长快，活得久领的多。目前养老金连续19年增长，退休职工可以享受定额调整、挂钩调整和倾斜调整，灵活就业人员交15年，一年也能增加七八十月以上，比如今年退休金1200元，调整后第二年达到1270元/月，如果活到80岁以上，随着时间推移，增加金额还是比较明显。

关于46岁有必要按灵活就业交15年社保吗就写到这里。