辞职后医疗保险断交有什么影响？主要有三方面的影响

按照相应的社保法规定，用人单位需要为自己的职工进行职工社保的缴纳，职工社保中所包含的职工医疗保险，可以为参保人带来还不错的医保报销待遇，由于劳动力的流动性，有些职员或选择离职，那么辞职后医疗保险断交有什么影响？我们会在下文为您说明。

辞职后医疗保险断交有什么影响？辞职之后进行了医疗保险的断交，是会给参保人带来不少影响的，因为职工医疗保险对于缴纳的连续性和缴纳年限都存在比较严格的要求，在此为您说明辞职后医疗保险断交后会带来的三个主要影响：

1、享受不了医保报销待遇

职工医保需要每月都进行缴费，一旦断缴，在断交的次月该参保人就无法享受到相应的医保报销待遇，当断交期间发生了就医治疗费用，就需要自己承担全额的医疗费用，会给自己带来一定的资金压力。

2、影响医保累计缴纳年限

辞职后医疗保险断交有什么影响？职工医保和居民医保不一样的是，职工医保是有相应的累计缴纳年限要求的，只要满足了相应的累计缴纳年限要求，就可以在退休之后享受到终生医保待遇，但是如果断交了医疗保险，就会影响到相应的医疗保险缴纳年限的累计总数，并且如果断交超过了三个月，则原先所缴纳的医保年限会被清零，再次缴纳的时候只能算作是重新参保，缴纳年限要从头算起，虽然职工医保是可以在退休之前进行一次性补缴的，但是也会花费不少的费用，所以建议就算是断保了也不要超过三个月，以免造成缴纳年限的被清零。

3、影响医保连续缴纳年限

有部分地区有着社保连续缴纳时间的要求，否则将无法进行购房和车牌摇号，所以在这部分地区进行工作的人，如果医保断交了，将会影响到相应的社保缴纳连续性，导致需要从头开始计算。

参保人如果因为离职而进行了医保的断交，最好还是及时去办理相应的医保补缴手续，办理完补缴手续之后，欠缴的这几个月也可以累计算入总缴纳年限中，在辞职之后迅速入职另外一个单位，或者是进行个人医保参缴登记，都可以有效保证医保缴纳的连续性，同时也能够享受到相应的医保待遇。

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