37年工龄2024退休工资有多少？按照不同的单位属性进行说明

只要满足了相应的缴纳年限和自身年龄要求，养老保险的参保人就可以办理退休手续开始每月领取一定标准的养老金，在养老保险制度建设之前参加工作的人还可以把自己的工龄换算之后参与养老金计算，那么37年工龄2024退休工资有多少？我们会在下文为您说明。

37年工龄2024退休工资有多少？由于参保人拥有比较长的工龄，所以除了缴费基数、当地上年度在岗职工月均工资等因素需要考虑，还需要查看相应的视同缴纳年限换算时长，我国企业单位和事业单位都有建设养老保险制度，所以在此分为两方面进行简单举例说明：

一、企业单位

假设某地上年度在岗职工月均工资为6300元，过渡性指数为1.3%，于某是该地的企业单位退休人员，拥有37年的工龄，其视同缴纳年限为5年，平均缴费指数为0.8，个人账户余额15.4万元，于某将在2024年满60周岁退休，那么于某的养老金为：

基础养老金=6300×（1+0.8）÷2×37×1%=2097.9元，个人账户养老金=154000÷139=1107.91元，过渡性养老金=6300×0.8×5×1.3%=327.6元，每月总养老金为2097.9+1107.91+327.6=3533.41元。

二、事业单位

2024年是机关事业单位的养老金并轨十年过渡期的最后一年，如果该参保人是在2024年10月份退休，则将只以新办法计算下的养老金为发放标准，假设该地上年度在岗职工月均工资为6000元，过渡性指数为1.3%，何某是该地的事业单位退休人员，拥有37年的工龄，视同缴纳年限为27年，平均缴费指数为0.9，个人账户余额为5.1万元，将在2024年10月份退休，属于退休新人，那么何某的养老金为：

基础养老金=6000×（1+0.9）÷2×37×1%=2109元，个人账户养老金=51000÷139=366.9元，过渡性养老金=6000×0.9×27×1.3%=1895.4元，职业年金=6000×0.9×（4%+8%）×12×10÷139=559.42元，每月总养老金为2109+366.9+1895.4+559.42=4930.72元。

2024年是个比较特殊的时间段，对于机关事业单位来说，养老金并轨改革将在2024年9月底结束，在2024年之后退休的机关事业单位人员，已经没有了保低限高的要求，而是统一按照新办法进行计算，但是并不代表机关事业单位的退休人员和企业单位的退休人员相应的养老待遇是一样的，机关事业单位依旧建设了不少福利制度，相应的缴费基数也会比较高，两个单位性质的退休人员养老金待遇还是会存在的。

那么以上就是关于“37年工龄2024退休工资有多少？”的说明，希望帮得上您。