工龄25年辞职后还是职工医保吗？医保参保类型依旧是职工医保

医疗保险制度的建设使得我国的医疗卫生保障制度能够更加完善，让更多的参保人能够减少自己的就医成本，基本医保主要包含了居民医保和职工医保，那么工龄25年辞职后还是职工医保吗？我们将在下文为您进行介绍。

工龄25年辞职后还是职工医保吗？事实上，拥有25年工龄的参保人员一旦离职，不继续缴纳医保的话，在次月就不能够享受医保待遇了，但是其缴纳的医保类型依旧是属于职工医保的，拥有职工医保的参保身份，并且依旧拥有医保个人账户，可以进行支配和使用。

工龄25年不代表该参保人的医保缴纳年限已经满足了当地的医保缴纳年限要求，所以如果选择辞职，还想要享受相应的医保退休待遇，最好自己的以个人身份继续进行职工医保的缴费直到满足缴费年限的要求，假设在退休前一个月进行的离职，医保缴费年限不够的，是可以进行医保费用的一次性补缴的，退休的时候是否依旧在岗，并不影响相应的退休手续办理和退休待遇的享受。

如果该参保人在离职之后又立马入职了一家新的单位，那么也不需要太过担心，因为只要办理了入职，新单位的社保专员就会进行社保增员手续的办理，该参保人可以和新单位一起缴纳医保；不过如果该参保人是准备到异地工作和参保，相应的社保关系转移手续可能办理不成，因为25年的工龄是比较长的，参保人离退休年龄应该距离也不远了，不同地区对于社保关系转移会有相应的年龄限制，并且不同地区的医保缴纳年限要求会存在差异，所以一般情况下不建议参保人选择这个渠道再就业。

我国医保并没有全国统一管理，是各个地区根据自己本地的实际状况进行条例指定的，在离职之后参保人可以咨询一下本地的医保部门工作人员，了解一下相关的医保事项，那么以上就是关于“工龄25年辞职后还是职工医保吗？”的介绍，希望对您有所用处。