灵活医保只需交15年吗？根据当地的医保管理制度决定

我国建设有基本医疗保险制度，参保了基本医保的人员可以在看病过程中减少一定的费用，个人可以选择参保居民医保，也可以以灵活就业人员的身份参保职工医保，那么灵活医保只需交15年吗？我们会在下文为您进行说明。

灵活医保只需交15年吗？事实上，灵活就业人员所缴纳的灵活医保也是职工医保，所以相应的缴纳年限要求是和职工医保是一样的，我国医保并不是全国统筹管理，而是各个地区的医保部门根据当地的实际情况进行确定的，所以灵活就业人员参保职工医保前，最好先询问本地的医保缴纳年限要求。

我国职工医保缴纳年限要求目前分为两个标准，一个是男性职工缴纳30年，女性职工缴纳25年；一个是男性职工缴纳25年，女性职工缴纳20年，由于我国医保建设的时间并不是很长，所以医保缴纳年限是包含了实际缴纳年限和视同缴纳年限的，我国医保实际缴纳年限需要满15年，想要成为视同缴纳年限累计算入总缴纳年限是需要满足一定的条件的。

比如说，假设某位女性参保人在医疗保险制度建设之前已经工作了10年，当地的医保缴纳年限要求为女性职工20年，根据实际缴纳年限15年的规定，该女性参保人只有5年的连续工龄是可以换算成为视同缴纳年限累计算入总缴纳年限的。

灵活就业人员缴纳职工医保注意点：

1、参保地政策

灵活就业人员参保职工医保一定要先了解好当地的缴费政策，有的地区对于灵活就业人员参保医保是有户籍要求的；还有的地区灵活就业人员按照最低缴费档次是不能够为其建设医保个人账户的，所以为了使得自己在缴纳了比较多的医保费用之后能够享受相匹配的待遇，一定要了解好相关的政策。

2、选择合适的缴费档次

灵活就业人员还需要选择合适的缴费档次，在自己的经济可承受范围内选择缴费档次，才能够保证自己医保缴费的连续性，因为职工医保相应的缴纳连续性和缴纳年限要求都是比较严格的，断交一个月就不能享受医保报销待遇，断交超过三个月原先的缴纳年限就会被清零，选择过高的缴费档次导致断缴的风险是很大的，为了自己的相关权益，一定要选择合适的缴费档次。

3、报销标准

灵活就业人员在参保职工医保之后，需要了解好相应的医保管理条例和报销标准，在定点医药机构进行就医治疗，才能够享受相应的医保报销待遇。

职工医保是我国基本医保类型中待遇比较好的，报销比例比较高，并且只要达到了参保地的医保缴纳年限要求，就可以在退休之后不再缴纳医保费用还能够享受相应的医保报销待遇，每月或者每年还能够领取一定的看病补贴。

那么以上就是关于“灵活医保只需交15年吗？”的说明，希望帮得上您。