工作31年按60%交社保个人账户5万？以机关事业单位人员为例

用人单位一般会按照法律规定为自己的职工进行职工社保的缴纳，社保缴费基数和该职工的实际工资还有所在单位的报数选择是有关系的，等到了合法退休年龄就可以每月领取养老金，那么工作31年按60%交社保个人账户5万？我们会在下文为您说明。

工作31年按60%交社保个人账户5万？工作了31年按照60%的档次缴纳社保，到了退休的时候社保个人账户为5万元，一般情况下是机关事业单位人员，因为体制内建设养老保险制度是2014年才开始的，相应的个人账户养老金存款会比较少。

则该退休人员所在地区的社平工资为50000÷9÷12÷8%÷60%=9645元，假设该参保人是在2023年满60岁退休，所在地区的过渡性指数为1.2%，按照老办法计算养老金为4600元，那么按照新办法计算为：

基础养老金=9645×（1+0.6）÷2×31×1%=2391.96元，个人账户养老金=50000÷139=359.71元，过渡性养老金=9645×0.6×22×1.2%=1527.768元，职业年金=9645×0.6×（4%+8%）×12×9÷139=539.56元，新办法计算总的养老金=2391.96+359.41+1527.768+539.56=4818.698元，新老办法对比差额218.698元，在2023年退休按照90%进行发放，最后每月的养老金为4600+218.698×90%=4796.8282元。

我国机关事业单位养老保险制度建设是在2014年，在此之前，体制内人员一般都没有建设养老保险个人账户，只有体制建设开始之后才有了个人账户，所以相应的个人账户余额就会少一些，为了使得这部分人员也能够享受到养老保险制度的养老待遇，满足养老保险缴纳年限的要求，在2014年之前的连续工作时间，就可以换算成为视同缴纳年限来参与计算，并且随着各种补贴制度的改革，机关事业单位还建设了职业年金，以作为自己内部工作人员养老金的补充。

养老保险缴纳满15年才能够在退休的时候开始按月领取养老金，视同缴纳年限的换算制度让这部分晚参保的工作人员也可以按时退休，随着参保群体的年轻化，早期参保的人员已经逐渐退休，在之后，用连续工龄换算成为视同缴纳年限的规定，将无法再继续使用。

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