42年工龄2023退休工资多少？按照个人账户7.2万元计算

我国养老保险具有普惠性，任何收入阶层的国民都可以进行基本养老保险的缴纳，在满足15年的缴纳年限要求和到了合法退休年龄之后就可以领取养老金了，那么42年工龄2023退休工资多少？我们将在下文为您进行说明。

42年工龄2023退休工资多少？按照养老保险的新计算方式，退休之后养老金的多少是和参保人的养老保险缴纳年限和缴费基数等等因素是有关系的，不过也存在比较特殊的计算情况，如果是在养老保险制度建设之前参与工作的人员，满足条件的连续工龄是可以换算成为视同缴费年限的，在此以退休中人的退休金计算为例：

假设该拥有42年工龄的退休人员是体制内工作人员，与2023年满60周苏退休，视同缴纳年限为33年，个人账户7.2万元，平均缴费指数为1.4，当地上年度在岗职工的月均工资为6000元，过渡性指数为1.3%，按照退休中人的养老金计算方式，需要新老办法对比进行保底限高来得到最后的养老金，按照老办法该退休人员每月的养老金为7500元，那么按照新办法计算其养老金为：

个人账户养老金=72000÷139=517.98元，基础养老金=6000×（1+1.4）÷2×42×1%=3024元，过渡性养老金=6000×1.4×33×1.3%=3603.6元，其单位有为其进行职业年金的缴纳，则每月的职业年金为6000×1.4×（4%+8%）×12×9÷139=783.19元，则按照新办法计算每月的养老金为517.98+3024+3603.6+783.19=7928.77元，新老办法对比差了428.77元，在2023年退休的话就是按照90%的比例进行每月发放的，所以最后每个月所能够领取的退休养老金=7500+428.77×90%=7885.893元。

相比于企退人员，机关单位的退休人员所能够换算的视同缴纳年限是会比较长的，因为机关事业单位内部建设养老保险制度的时间相对于企退人员来说是比较延后的，按照新老办法对比计算养老金的方法，也将会在养老保险并轨十年过渡期结束的时候，退出历史舞台。

连续工龄换算成为视同缴纳年限，是为了让这些在养老保险制度建设之前参加工作的人们也能够享受到相应的社会养老保障，不仅是养老保险可以用工龄换算成视同缴纳年限，医疗保险也有相应的视同缴纳年限的要求。

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