工资3000五险多少钱？举例几个城市简单计算

我国社保主要分为两种类型，一种是职工社保，一种是居民社保，其中职工社保的缴纳是具有强制性的，因为政府部门要求用人单位必须为自己的职员进行职工社保的缴纳，那么工资3000五险多少钱？我们将在下文为您进行说明。

工资3000五险多少钱？在实际生活中，职工是只需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的，我国社保并没有实现全国统筹，不同地区在职工社保的缴费比例上可能存在一定的差别，工资3000元一般情况下是达不到最低缴费基数的，在我国的社保缴纳规定中，如果该职工的工资没有达到最低社保缴纳基数，那么就需要按照最低社保缴纳基数进行缴纳，在此简单列举几个城市计算每月需要缴纳多少五险费用：

1、长沙市

长沙市职工社保的最低缴纳基数为3945元，养老保险缴纳比例要求为8%，医疗保险缴纳比例要求为2%，失业保险缴纳比例要求为0.3%，那么3000元工资的参保人是需要按照3945元的标准进行社保的缴纳，养老保险=3945×8%=315.6元，医疗保险=3945×2%=78.9元，失业保险=3945×0.3%=11.835元，最后3000元工资交完五险需要花费3000-315.6-78.9-11.835=2593.665元。

2、南昌市

南昌市职工社保的最低缴纳基数为3528元，养老保险缴纳比例要求为8%，医疗保险缴纳比例要求为2%，失业保险缴纳比例要求为0.5%，那么3000元工资的参保人是需要按照3528元的标准进行社保的缴纳，养老保险=3528×8%=282.24元，医疗保险=3528×2%=70.56元，失业保险=3528×0.5%=17.64元，最后3000元工资交完五险需要花费3000-282.24-70.56-17.64=2629.56元。

3、成都市

成都市职工社保的最低缴纳基数为4071元，养老保险缴纳比例要求为8%，医疗保险缴纳比例要求为2%，失业保险缴纳比例要求为0.4%，那么3000元工资的参保人是需要按照4071元的标准进行社保的缴纳，养老保险=4071×8%=325.68元，医疗保险=4071×2%=81.42元，失业保险=4071×0.4%=16.284元，最后3000元工资交完五险需要花费3000-325.68-81.42-16.284=2576.616元。

五险的缴纳能够为参保人争取到比较全面的保障，使得参保人在人生的特殊时期相应的风险能够被分担，职工在入职新单位的时候，一定要多加关注自己的五险缴纳状况，尽可能维护好自己的社保权益。

那么以上就是关于“工资3000五险多少钱？”的说明，希望帮得上您。