2023年退休工资调整方法是什么？综合使用定额调整、挂钩调整和倾斜调整

目前我国养老金已经连续进行了19年的涨幅，中央政府部门根据全国的经济发展水平、当前我国的人均收入水平和物价水平进行了总结分析，在今年5月份提出了2023年养老金上涨比例为3.8%，那么2023年退休工资调整方法？我们会在下文为您介绍。

2023年退休工资调整方法？我国进行退休养老金的调整一直是综合使用定额调整、挂钩调整和倾斜调整这三种方法进行具体上调方案的实施的：

一、定额调整

定额调整是指这个统筹地区的退休人员，不管性别和养老金水准的高低，都按照统一的数额进行上涨，定额调整主要体现的是公平性原则，在实际生活中，处于养老金水平比较高、经济发展比较好的统筹地区的退休人员，一般情况下受到定额调整的影响，将能够获得比其他统筹地区多一些的养老金上涨数额。

二、挂钩调整

挂钩调整主要体现的是养老保险的缴纳原则，多缴多得、长缴长得，对于那些在岗期间养老保险缴纳时间长、每次缴纳费用多的退休人员还有养老金本身就比较高一些的退休人员来说，挂钩调整能够使得他们的养老金上涨额度比其他的退休人员要多一些。

三、倾斜调整

倾斜调整主要体现的是人文关怀的原则，在这种养老金调整方式下，处于边远艰苦地区的退休人员和高龄退休人员能够享受到政府部门的养老金上调政策倾斜，也能一定程度上提高这部分退休人员的养老金水平。在养老金的上调过程中，只有符合相应的条件才能够享受到倾斜调整，每个地区的倾斜调整条件是存在不同的，所以想要享受到这份调整政策的退休人员，可以咨询自己参保地的社保部门工作人员。

目前各个统筹地区的养老金上调具体方案还没有公布，在具体方案实施之前，退休人员可以先确认今年自己是否已经完成了养老待遇认证，否则会影响养老金的发放，一般在统筹地区社保部门公布具体调整方案之后，会在当月的月底完成养老金的补发，之后社保系统会进入维护阶段，将会影响养老待遇认证的实施，所以一定要提前做好相应的认证准备。

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