浙江社保按60%交15年能拿多少？分三个退休年龄段为您说明

社会保险制度的建设让更多的国民能为自己的晚年生活进行养老保障的准备，其中职工养老保险是待遇比较好的，除了在岗职工可以缴纳，个人也可以自己开展缴纳，每个地区缴纳基数不一样，那么浙江社保按60%交15年能拿多少？我们将在下文为您说明。

浙江社保按60%交15年能拿多少？60%的档次就是最低缴费基数，浙江社保目前的最低缴费基数为3957元，按照这个缴费基数进行15年的社保缴纳，分三个退休年龄段，参保人可以领取的养老金为：

1、50岁退休

基础养老金=（3957+7437）÷2×15×1%=854.55元，个人账户养老金=3957×8%×12×15÷195=292.2元，每月总养老金=854.55+292.2=1146.75元。

2、55岁退休

基础养老金=（3957+7437）÷2×15×1%=854.55元，个人账户养老金=3957×8%×12×15÷170=335.18元，每月总养老金=854.55+335.18=1189.73元。

3、60岁退休

基础养老金=（3957+7437）÷2×15×1%=854.55元，个人账户养老金=3957×8%×12×15÷139=409.93元，每月总养老金=854.55+409.93=1264.48元。

不同的退休年龄需要按照不同的计发月数进行个人账户养老金的计算，所以也会一定程度上影响养老金发放的高低，另外，职工养老保险主要有两种类型的参保人，一种是在岗职工，一种是个人灵活就业人员，虽然灵活就业人员相应的养老保险缴纳比例会比在岗职工要多，但是也是按照8%的比例进行养老保险个人账户资金划入的，所以如果灵活就业人员按照同样的缴费基数和同样的缴纳年限进行养老保险的缴纳，是能够获得和在岗职工参保人相同的养老待遇的。

我国养老保险的缴纳原则是多缴多得、长缴长得，每次缴纳的费用越多，缴纳的时间越长，在退休之后就能够得到更多的养老金，同样，在每年的养老金上调政策中，受到挂钩调整的影响，在原先劳动年龄的时候缴纳时间长、缴纳费用多的退休人员，养老金会比其他的退休人员上涨得稍微多些。

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