辞职不干了医保怎么办？有三种方法可选择

我国医疗保险制度建设的时间并不长，一直在不断地完善，很多国民出于自身需要都会进行医疗保险的参保，如果是在岗职工，所处的用人单位会按照相应的法律规定，为其进行医疗保险的缴纳，那么辞职不干了医保怎么办？我们会在下文为您说明。

辞职不干了医保怎么办？根据参保人的状态，主要有三种方法可以进行选择：

一、让新单位为其缴纳

如果该职工在离职之后马上入职了另一家用人单位，那么可以把自己的医保关系转入新的用人单位，让新的单位为其进行医保的缴纳，这种方法的实施需要参保人能够在正式离职之前就和新的用人单位达成相应的就职意向，使用这种方法在一定程度上可以帮助参保人节省一部分缴纳医保所需要的资金，因为和用人单位一起缴纳医保，参保人只需要承担属于自己的那部分就可以了，同时也可以很好地保证参保人的医保缴纳连续性，使得参保人能够一直正常使用医保的相应权益，节省就医治疗或者药品购买的成本费用。

二、以个人身份参缴职工医保

参保人还可以选择用灵活就业者的身份参缴职工医保，由个人按照选定的缴费基准，按照当地的相关部门规定的缴纳比例进行医保的缴纳，这种方法也可以保证该参保人医保的正常使用和连续性，只不过缴纳的比例会比较高，使得参保人需要在医保的缴纳上花费更多的资金，有部分参保人，可能会因为缴费压力太大而选择放弃缴纳，使得断缴，所以选择这个方法的参保人需要保证自己的经济水平能够支持医保的连续缴纳。

三、参保城乡居民医保

如果参保人之后不准备入职用人单位，准备做点小本生意，自己缴纳职工医保资金承受不了，那么可以选择参保城乡居民医保，城乡居民医保的缴费标准并不高，并且没有相应的医保缴费年限要求，对于缴纳的连续性也没有那么看重，但是城乡居民医保的相应保障没有职工医保好，城乡居民医保的报销比例比职工医保报销比例低，同时没有个人医保账户，每年缴纳的资金是汇入到统筹账户里，并且缴纳一次保一年，没有缴纳的话就无法得到相应的医保保障，也没有退休医保待遇。

职工医保整体的要求还是比较高的，职工医保断缴的次月就不可以正常使用医保报销功能，断缴超过三个月就会使得原先的缴纳年限被清零，而职工医保的缴纳年限要求又是比较长的，所以职工医保的参保人是有很多需要注意的事项的，虽然职工医保缴纳要求多，但是相应的福利待遇会比较好，参保人退休之后就算不交费了还是可以享受相应的医保待遇，每个月个人账户还能够获得拨款，整体好处还是比较多的。

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