灵活就业女性退休是50还是55岁？一般是55岁退休

职工社保是我国社保的组成部分之一，职工社保的养老待遇和医疗待遇相比于城乡居民社保来说都是比较好的，职工社保的主要参保人群为在职职工，但是灵活就业人员也能够以个人身份进行参缴，那么灵活就业女性退休是50还是55岁？我们会在下文为您介绍。

灵活就业女性退休是50还是55岁？灵活就业女性以个人身份参与职工社保的缴纳的时候，她的合法退休年龄为55岁，灵活就业的女性人员相比于在职女性来说退休年龄是比较延后的，从某种程度上来说，也是为了使得该参保人员能够有更多的时间来为自己的晚年养老生活赚取一点的保障。

不过在某些地区，如果该参保人原先是在职员工，曾经也缴纳过职工社保，只是在后续失业之后才转为灵活就业人员，继续进行职工社保的参缴，那么只要满足“视同缴纳年限”的相应条件，在成为灵活就业社保参保人之后，可以根据自己的实际情况，选择50岁到55岁之间的6个年龄段进行退休，在社保部门进行退休年龄换算，然后就可以申领养老退休金的发放了，不过这个主要还是需要询问自己所在地区的社保部门，因为每个地区的管理条例可能不太一样。

灵活就业人员进行职工社保的参缴，只有养老保险和医疗保险两种比较基本的险种可以进行缴纳，并且需要缴纳更高的比例，除了个人部分，还需要缴纳原属于用人单位的那一部分，一般来说，法定的灵活就业社保缴纳比例为20%，有些地区可能会根据实际情况进行调整，在同样的缴费基数下，灵活就业人员要比在职人员缴纳的费用更多，这使得灵活就业社保的参保人一般情况下，会选择当地最低的社保缴费基数进行参缴，并且为了避免太大的资金压力，很多灵活就业人员会在缴纳完15年的最低缴纳年限之后，进行停保，这也使得相比于在职职工，灵活就业人员在退休之后能够获得的养老金会少一些。

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