五险一金从工资里扣还是公司给交？一文详解

现在很多人根本不知道五险一金由谁在交，只知道工资发下来后会莫名其妙的少上一部分。那么，五险一金从工资里扣还是公司给交？下面为大家详细解答。

以武汉为例：

基本养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%；最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元。

基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%+7元；最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元。

失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%；最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元。

生育保险：单位缴纳比例0.7%，个人不缴纳；最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元。

工伤保险：单位缴纳比例0.1-0.95%，个人不缴纳；最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元。

公积金：企业单位可以在5%-12%之间自主确定，非企业单位可以在8%-12%之间自主确定。主城区缴费基数下限为1,750元，新城区缴费基数下限为1,500元，缴费基数上限为26891.76元。

假设小李在武汉主城区上班，刚面试进一家新公司，公司开的工资为5000元，公积金按5%的比例进行缴费。

那么小李自己要交的五险一金为：

基本养老保险费：5000*8%=400元

基本医疗保险费：（5000*2%）+7=107元

失业保险费：5000*0.3%=15元

公积金：5000*5%=250元

合计772元

好了，五险一金从工资里扣还是公司给交？关于这个问题就给大家解答到这啦，如果仍有疑问的话。欢迎继续咨询。