工资8000公积金交105元合法吗

公积金是一种由中国政府引入的社会福利制度，旨在为劳动者提供住房和养老保障。然而，随着社会的变化，许多人对其公积金缴费的合法性产生了疑问。特别是当他们发现自己的工资差不多在8000元左右，而每月需要交105元的公积金时，他们会想知道这样的缴费方式是否合法。

从多个角度来看，我们可以得出以下结论：

1.合法性

根据中国法律，每个月社会平均工资乘以公积金缴费比例是每个单位应当缴纳的公积金基数。比例为单位和个人各缴存比例的总和，其中单位和职工个人缴存比例分别为12%和8%。根据2021年浙江省公布的社会平均工资标准，每个月公积金缴费比例是28%。对于一个工资在8000元左右的人来说，需要缴纳2240元的公积金，其中单位缴纳了960元，个人缴纳了1280元。因此每个月缴纳105元的公积金是合法的。

2.可持续性

公积金的本质是一项财政支持机制，因此它不仅要满足现在的住房和退休保障需求，还要为未来的需求提供资金支持。如果缴存比例过低，将会导致公积金基金缺乏可持续性。因此，我们不能仅仅从个人工资角度出发，而要从全社会利益出发来考虑缴存比例。

3.财务规划

缴纳公积金的最终目的是为了住房和退休保障。对于一个工资在8000元左右的人来说，每个月缴纳105元的公积金并不会影响他们的生活质量。更重要的是，公积金是一种长期的财务规划，每个月缴纳的少量资金在未来会为他们的住房和退休带来更多的保障。

总的来说，以工资8000公积金交105元来说，这样的缴费是合法的。不仅如此，公积金是一项非常重要的社会福利制度，它可以为我们的未来提供长期的保障。综上所述，我们应当从全社会利益的角度出发，更加重视公积金的缴存比例。