如何判断自己买的基金是不是合理？如何给自己的基金做诊断？
在基金投资中，我们会因为各种各样的原因买入一些没有计划性的基金，所以，在每过一段时间，我们就需要对自己持有的基金做一个体检，检查基金组合是否是科学合理的组合。
我们可以从哪些方面诊断自己的基金呢？
第一，检查股票债券等各类资产的搭配是否合理
不论你的风险承受能力如何，我们要尽量做到不能只有股票没有债券或者只有债券没有股票，比如全部都是股票基金或者全部都是债券基金，这些非常极端的配置都是不合理的。
股票和债券的配置比例，也可以对应不同风险承受能力的保守型、稳健型、平衡型、成长型、激进型。
根据自己对应的投资风险偏好选择合适的配置比例。
第二，是否做到了主动被动全覆盖
想要达到良好的分散投资的效果，也可以选择在主动权益基金和被动管理的基金中做好平衡配置。
主动管理的基金有大幅度跑赢指数，获取超额收益的机会。而指数基金具有交易成本低，分散效果好，长期来看能够充分反映经济增长。两者相互搭配，可以达到非常好的平衡的效果。
第三，投资风格是否具有多样性
我们常见的投资风格有价值投资、成长投资、平衡投资，每个投资者都会有自己的投资偏好。但是如果是从风险的角度考虑，可以有偏向性，最好同时配置不同投资风格的产品。
第四，是否有核心资产和卫星资产的配置
资产配置的比例也是非常重要的，如果是稳健型的投资者，核心资产可以重点配置债券基金等，如果是比较进取型的投资者，核心资产可以重点配置偏股混合基金。
第五，是否有配置部分核心主题基金
在上面都进行了有效的配置之后，就可以满足一些个性化的需求了，部分市场热点或是自己研究、关注特别多的领域可以进入我们投资的视线，经过深度跟踪和分析后进行部分仓位的投资。
第六，保持长期关注，跟进，适当再平衡
如果中、长期表现优异，短期表现差强人意，可以适当加仓。如果中、长期表现差强人意，短期表现突出，可以保留观察。
不要按照自己人性使然的方向，把赚钱的产品频繁卖掉，而把亏钱的产品一直保留，因为人性会指引我们说，亏钱的不能卖，一旦卖了浮亏就变成了真亏，但这就如同我们选择了一批员工试用，持续把表现优秀的员工开除，而把表现很差的员工保留，持续给他们机会一样荒谬。
