员工持股计划对股价的影响解析
是否员工持股计划的公司就值得买入?答案并不如此简单,尽管同为员工持股计划,但不同方案之间还是存在不小的差异,从二级市场表现来看,既有计划就涨停的公司,也有计划之后股价出现下跌的现象。
相关文章阅读:
员工持股计划存续期是什么意思?
(1)员工持股计划对股价的影响--看员工持股计划中股票的来源
来看,最主要的方式为非公开发行、二级市场带杠杆购买、二级市场直接购买等。这三类方式占到了市场上的主流,此外,还包括多种渠道、定向受让和无偿赠与等几种方式。不过后面几类所占的比例就相当小了。
一般来讲,股票来源于非公开发行的员工持股计划更受市场追捧。这意味着,市场更认可有“代价”的员工持股计划,对于无偿方式获得股票的员工持股计划保持一定谨慎。
比如欧菲光(002456)第二期员工持股计划为董事长“无偿赠与”的方式,公告后二十天内,公司股价下跌了25%左右,可见市场并不买账。
股票来源主要和资金来源相关。整体来看,需要通过支付代价来获得持股的上市公司整体表现会比较好;而通过无偿方式获得持股,市场反应较为冷淡。从来看,员工自筹资金占到了绝大多数,包括益佰制药等在内的公司都采用了这一方法。
(2)员工持股计划对股价的影响--看公司背景
由于员工持股计划可能作为国企混改的标识之一,员工持股计划对于国有企业二级市场表现影响更为显著。
数据显示,国企背景的老白干酒(600559)在14年12月发布的定向增发计划就包括员工认购部分,公告后次日股价就上涨了6.91%,公告后5日的涨幅高达29.56%,公告后10日的涨幅更是高达63.43%。
{#ChannelAD:9#}