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昂立教育(600661)研报:发布股权激励,收入及预收高增利润减亏

    昂立教育发布了2024年的半年报,报告显示24Q2收入达到3亿元,同比增长31%,归母净利润为-0.3亿元,减亏0.5亿元;24H1总收入为5.7亿元,同比增长39%,归母净利润为-0.2亿元,减亏约0.9亿元。截至2024年6月30日,公司合同负债约为7亿元,比2023年底增加了20%。为了进一步激发公司潜力,昂立教育还公布了股权激励计划,计划授予1305万股给员工,约占总股本的4.6%,员工持股价格为5.46元/股,激励对象包括公司高层管理人员、中层管理人员及核心员工不超过212人,计划将在60个月内分三次解锁,比例分别为30%、30%和40%。

    在非学科业务方面,昂立教育发展迅速,产品体系涵盖了从幼小到高中各个年龄段的学生。24H1幼少段在读人次约3万,比23H1增加了1.5万人次;中学段在读人次约3.5万,比23H1增加了0.8万人次。公司正持续构建素质素养类非学科产品矩阵,同时大力发展学校课后服务业务,在科创、研学等素质教育领域与多家学校达成了深度合作。此外,公司还积极组建并系统运营科创业务,打造“昂立科创学院”和“Hello科学”科创品牌。

    展望未来,昂立教育将继续深化战略转型,聚焦非学科业务,优化业务及产品线,加速发展素质教育、职业教育和国际与基础教育业务,通过多城市、多产品、多渠道叠加,加大成人教育领域的拓展力度。预计2024年至2026年归母净利润分别为0.7亿元、1.7亿元以及2.2亿元,PE分别为48X、19X、15X。尽管前景看好,但也存在一定的风险,如政策法规风险、核心高管流失、市场环境风险及经营管理风险等。

笔记参考:https://pdf.dfcfw.com/pdf/H3_AP202408311639677571_1.pdf

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