现在社会的节奏快，很多人为了生活，工作上都当起了拼命三郎，加班、高强度工作都已经成为了常态。种种压力下很容易带来不少的健康问题，为了更好的保障自己的健康，不仅对自己和家人负责。

泰康人寿针对职场人士推出了加班宝，这款产品又名如意安顺，属于一款返还型重疾，保障期限最长到105岁，保90种重疾，前十年确诊重疾可以赔2倍。50种轻症不分组可以赔3次，每次赔30%保额。到期未发生重疾理赔，保险期满仍生存，可以返还保额，相对来说比返还保费要高，但是也意味着保费不便宜。那么，这款产品是否值得投保呢？

本期主要分析：

1、泰康加班宝的基本信息介绍

2、泰康加班宝与同类返还型重疾对比

3、基本优势和不足之处

泰康加班宝保险计划是由两全险附加重疾险投保组合而成的，保障期限灵活可以选择，最长可以保到105岁，相当于可以保终身。保障内容有90种重疾，50种轻症，前十年确诊重疾可以赔2倍保额，未发生重疾理赔可以100%返还保额，比返还保费要更多。

值得注意的是：

重疾赔付后，主险是同时终止的，相当于是赔了重疾，就不会返还保费了。

1、投保年龄上有不同，泰康加班宝只覆盖了18-55岁的人群，主要是成人，不包含少儿阶段。泰康祥云二号终极版和御立方五号覆盖了少儿和成人。

2、保障内容上，加班宝在重疾保障上更有特点，前十年确诊重疾可以赔2倍保额，御立方五号只是重疾分组多赔，只是赔付次数增加，祥云二号终极版重疾只赔一次，只是针对少儿特疾可以赔到2倍。

3、返还方式不同，加班宝和御立方五号都是平安到期返保额，祥云二号终极版返还的金额是比保费多一点，可以返还125%保费。

基本优势：

1、品牌知名度高，网点分布广泛，在乡镇都可以找到泰康服务网点，线下服务方便。

2、满期返还保额，返还额度还是比较高的。

3、重疾保障高，前十年确诊重疾可以赔到2倍保额。

不足之处：

1、最长只能20年交费，不支持30年交，这样无法利用保险杠杆，来减轻交费压力。

2、性价比并不高，加班宝没有覆盖中症保障责任，且交费较贵，为了返还，也就交了更多的保费。其实如果选择一份没有返还的重疾，保费上会更加的便宜。

总之，泰康加班宝是一款返还重疾产品，前十年确诊重疾可以赔双倍，平安到期返还返保额，虽然返的高，但是也意味着会多交保费。如果追求性价比，同样的预算，可以选择多次赔付重疾险。