企业年金和养老保险的区别 主要体现在五个方面

企业年金，可以认为它是养老保险的兄弟，都是提供晚年养老保障，那么你知道企业年金和养老保险的区别是什么吗？感兴趣的朋友，赶紧跟希财君一起来了解一下吧。

企业年金和养老保险的区别：

1、实施主体

企业年金：企业自愿购买，缴费方式和标准自行决定。

养老保险：政府强制实施，用人单位必须按缴费规定给员工买。

2、保障目标

企业年金：补充基本养老保险替代率不足，提高职工晚年生活保障。

养老保险：作为基本养老制度，解决职工退休后的基本养老问题。

3、筹资方式

企业年金：采取个人账户完全积累的方式，实行个人保障。

养老保险：采取现收现付加部分积累的方式，实行代际赡养养老保障。

4、运作模式

企业年金：一般是交给专业的机构，比如银行等金融机构，来进行管理运作，运作的手段更加多元化。

养老保险：由政府社保相关机构进行统一管理运作，保值增值多是通过银行储蓄或者国债的形式。

5、对公司的影响

企业年金：企业年金是一种激励政策，能提高员工的工作积极性和忠诚性。

养老保险：基本养老制度，是每个用人单位必须有的，能让员工觉得公司正规。

企业年金和养老保险的区别就介绍到这了，两者之间的差异已经非常明显了。一般的只有国企或者大型企业才会有企业年金，有了企业年金相当于有两份养老保险，对于想获得更稳当的晚年保障的上班族来说，非常有利。

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