社保中间断交有影响吗? 后果居然这么严重!
虽然现在不少公司都会为员工购买社保,但由于不少人可能在工作过程中,会因为辞职或跳槽而面临社保断交情况,那么社保中间断交有影响吗?下面一起来了解下。
社保中间断交有影响吗
社保一旦断交,影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后,退休了才能享受终身。也就是说,这15年是累计计算的,中间要是断了,续上就好,只是退休后,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点,使退休后享受养老待遇下降。
根据规定,女性要交够20年、男性要交够25年,退休后才能终身享受医疗保险待遇,而医疗保险的一般只能中断3个月,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。另外,医疗保险只能中断3次,如果超过3次以上的,也要重新累计续交年限。并且在中断期间是无法享受医疗报销等一切医保待遇的。
至于其它的险种,比如失业保险、工伤保险和生育保险影响不大,工伤保险是即交即用,失业保险的话,领取过程比较麻烦,如果你只是跳槽或者找工作比较快的,这个也必要去领。生育保险的话,如果你有怀孕打算,那最好是不要辞职,因为连续足额缴费一年以上,才能享受生育保险待遇。
总结:从以上内容来看,社保主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,其中养老保险和医疗保险断交影响毕竟大,会影响自己的养老金和医疗待遇,至于失业保险、工伤保险和生育保险的影响不大,工伤保险是即交即用,生育保险是要缴费一年以上,即可享受生育保险待遇。
写在最后:每个地区的社保政策都不同,我花了一两个月整理了几篇社保精品文章,感兴趣的话,可以点击查看:
《2024年省、自治区和直辖市最新社保缴费基数一览表》
《买养老保险,退休后可以领多少钱?》
《2024年各省平均退休金一览表》
《2024年31省市养老保险计发基数表,算一算养老金补发》