五险最低标准交多少钱(附计算方式)
对于大多数企业而言,公司为员工投保五险时,往往都是按最低标准来交的,不过很多网友都不清楚社保怎么交费的,五险最低标准是交多少钱呢?下面一起来了解下。
五险最低标准交多少钱
五险即是养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,至于五险最低标准是交多少钱?单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。
比如你工资是1600的话,公司需要缴纳的费用为:养老保险金:1600*20%=320元;医疗保险金:1600元*6%=96元;失业险金:1600元*2%=32元;生育保险:1600元*1%=16元;工伤保险:1600元*0.8%=12.8元。
而个缴纳费用为养老保险金:1600*8%=128元;医疗保险金:1600元*2%=32元;失业险金:1600元*1%=16元。因为职工个人不需要承担生育和工伤保险,因此只需要缴纳3险的费用。
总结:从以上内容来看,现在不少地方的工资最低标准为1600元,要是按1600的工资标准来算的话,公司需要为你缴纳476.8元,个人需要缴纳256元。值得注意的是,其实除了五险之外,单位还得为员工缴纳公积金,并且是根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最低缴费额不得低于职工平均工资的10%。因此不少用人单位是按工资的12%办理缴纳住房公积金。并且单位和个人都是按工资的12%来缴纳。
写在最后:每个地区的社保政策都不同,我花了一两个月整理了几篇社保精品文章,感兴趣的话,可以点击查看:
《2024年省、自治区和直辖市最新社保缴费基数一览表》
《买养老保险,退休后可以领多少钱?》
《2024年各省平均退休金一览表》
《2024年31省市养老保险计发基数表,算一算养老金补发》