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社保和医保,一旦断缴后果严重,不知道的亏大了!

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我们在找工作时,除了关注其薪资待遇和职位上升空间之外,还关注的一重点,那就是买不买社保。毕竟作为90后的中年少女,对自己以后的养老生活还是尤为关注的。那么医保和社保有什么区别呢?这里面套路有点深,搞不清楚可能吃亏一辈子。

医保和社保有什么区别

医保和社保有什么区别

1、保障范围不同

社保就是社会保险的简称,社保中主要包含了医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。扩展阅读看不起病?千万别错过二次报销,不然亏大了!

医保是医疗保险的简称,主要是职工在因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助。其医疗费用主要由国家、单位和个人共同负担。

另外,还得提醒一句的是,社保和医保都有一张卡,而社保卡就是社会保障卡,上面主要记载了个人信息及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。也是办理各项社保业务的重要凭证,除了具有医保卡功能外,还可用来领取失业保险金。而医保卡一般是由当地的银行承办,仅限于医保功能,不能办理社保其他业务,只能用来购买药品和享受医保待遇。

2、断交影响不同

社保和医保还有一点区别就是一旦断交,其产生的影响也不尽相同,比如根据规定,医疗保险女性需交满20年、男性交满25年才能享受终身医疗保险待遇,如果医保一旦断交超过3个月,那么其缴费年限就的重新计算。

至于社保中的其余险种,比如失业保险和生育保险,其断交影响不大,因为生育保险只要在用之前交一年就行,工伤保险是即交即用。只有养老保险是需要交满15年才能在退休后领取养老金,如果中途断交几年,只会影响发放百分点,无需重新计算年限。

从以上内容来看,医保和社保无论是在保障范围还是断交影响方面,均有所不同,并且医保一旦断交超过三个月,其利益损失可能牵扯后半辈子。因此希财君在此提醒广大上班族,如果在跳槽找工作的过程中,出现社保断交的情况,应先自行续缴医疗保险,不然一旦超过断交时限,就得拉长缴费年限,花更多的钱来填补空白,岂不是得不偿失。

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